Muster vorzeitiger ruhestand

Obwohl selbständig gemacht wird, führt der Erwerb eines Unternehmens nicht immer zum finanziellen Erfolg. Florierende Unternehmen stellen finanzielle Vermögenswerte dar, die im Ruhestand mobilisiert werden können, aber wenn Lebensersparnisse in erfolglose Unternehmen investiert wurden, kann dies die Pläne für ein späteres Leben beeinflussen. Die empirische Literatur in den USA basiert hauptsächlich auf einigen Umfragen. Die Retirement History Study (RHS; siehe z. B. Irland, 1988) befragte 1969 Männer und unverheiratete Frauen im Alter von 58 bis 63 Jahren in sechs alle zwei Jahre stattfindenden Wellen. Die Studie lieferte nur subjektive Informationen darüber, ob der Hauptjob eine Chance für einen schrittweisen Ruhestand bot (Gustman und Steinmeier, 1984b). Die Health and Retirement Study (HRS) ist eine laufende Studie, die 1992 mit einem Interview der Kohorte im Alter von 51-61 Jahren begann und mittlerweile sieben alle zwei Jahre angelegte Wellen hat. Im Gegensatz zum RHS umfasst es auch verheiratete Frauen. Später wurden weitere Kohorten in die Studie aufgenommen. Die RHS und HRS decken Denrenten, die Geschichte der Erwerbsbevölkerung, die Demografie, die Gesundheit, das Einkommen usw. ab. Die National Longitudinal Survey of Older Men (NLS) befragte Männer im Alter von 45-59 Jahren zunächst 1966 und dann etwa alle zwei Jahre bis 1981.

Zu den Themen gehörten Arbeits- und Arbeitserfahrung, Kranken- und Krankenversicherung, Freizeit und Arbeitsmarktentscheidungen (einschließlich Arbeitsplatzwechsel, Ruhestand und Wiedereinstieg). Die Abschaffung der Zwangspensionierung nach dem Menschenrechtsgesetz von 1993 und Änderungen in der NZS boten politische Anreize für die Erwerbsbeteiligung. Hurnard (2005) untersuchte die Auswirkungen letzterer auf die Erwerbsbeteiligung älterer Menschen und deutete an, dass die rasche Verschiebung der Förderfähigkeit von 60 auf 65 Jahre in den 90er Jahren die Menschen ermutigte, weiter zu arbeiten. In Neuseeland ist die Pensionierung vor dem Alter der NZS-Berechtigung ohne private Einkommensquelle finanziell unattraktiv (Hurnard 2005:8). Auf der anderen Seite bestrafen die NZS-Bedingungen Menschen, die sich für eine Arbeit entscheiden, nicht. Das politische Umfeld Neuseelands ermöglicht eine größere zeitliche Auswahl und Flexibilität beim Übergang in den Ruhestand als dies in vielen anderen OECD-Ländern der Fall ist. Der einzige signifikante Unterschied zwischen den Regionen besteht darin, dass Arbeitnehmer in den nördlichen Provinzen häufiger den Eindruck haben, dass ihr Arbeitgeber sie so schnell wie möglich in den Vorruhestand bringen will. Es gibt viele signifikante Unterschiede zwischen den drei Sektoren.

Im öffentlichen Sektor sind mehrere Gründe viel weniger wichtig als im verarbeitenden Gewerbe. Der wichtigste Grund ist, dass Arbeitgeber einfach keine Teilzeitarbeitsplätze anbieten (Grund 2) — Teilzeitarbeit ist im öffentlichen Sektor viel häufiger als anderswo. Wenn eine vorzeitige Pensionierung gewährt wird, erhalten Sie eine versicherungsmathematisch angepasste Rente (und ggf. pauschal) aus dem Lehrerrentensystem, und Ihr Arbeitgeber muss den Restbetrag von dem bezahlen, was Sie erhalten hätten, wenn Sie im rentengealterten Rentenalter oder nach dem normalen Rentenalter in Rente gehen.